09.10.2010

Ile czasu trwa i ile kosztuje przygotowanie 1 godziny szkolenia?

Chapman Alliance zaprezentował ile czasu trwa przygotowanie 1 godziny szkolenia prowadzonego przez instruktora w systemie klasowo-lekcyjnym oraz dla porówniania szkolenia e-learningowego na trzech poziomach złożoności - poziom podstawowy, średniozaawansowany, zaawansowany. Są to wyniki badań przeprowadzonych w 249 organizacjach.

1. Szkolenia prowadzone przez instruktora
Szkolenia prowadzone twarzą w twarz, w systemie klasowo-lekcyjnym.

Średni czas przygotowania 1 godziny gotowego szkolenia - 1:43, czyli na 1 godzinę szkolenia przypadają 43 godziny jego przygotowania. Średni koszt szkolenia: 5.934 dolary.

2. Szkolenia e-learning - poziom podstawowy
Szkolenie zawiera tekst, grafikę, proste audio, video, proste pytania quizów, testów.

Średni czas przygotowania 1 godziny gotowego szkolenia 79 godzin, jest to czas spędzony przez wszystkich członków zespołu projektowego. Średni koszt: 10.054 dolarów.

2. Szkolenia e-learning - poziom Interactive
Szkolenie zawiera 25% lub więcej interaktywnych ćwiczeń zawierających multimedia - audio, video, animacje.

Średni czas przygotowania 1 godziny gotowego szkolenia 184 godziny, jest to czas spędzony przez wszystkich członków zespołu projektowego. Średni koszt: 18.583 dolarów.

3. Szkolenia e-learning - poziom zaawansowany
Szkolenie e-learningowe wysoce interaktywne, zawierać może symulacje, gry, awatary.


Średni czas przygotowania 1 godziny gotowego szkolenia 490 godziny, jest to czas spędzony przez wszystkich członków zespołu projektowego. Średni koszt: 50.371 dolarów.

Prezentacja zawierająca wyniki badań i wnioski:
Omówienie wyników na stronie Chapman Alliance.

4 komentarze:

Dagmara pisze...

Brakuje tylko informacji o tym ile osób pracuje w danym zespole projektowym. To jest też ważna kwestia dotycząca przygotowania szkoleń.

martaeich pisze...

Dziękuję z ten post. Rzeczywiście porównanie jest piorunujące :)

Janusz Lenkiewicz pisze...

Marta porównanie rzeczywiście robi wrażenie :)
Dagmara, jeżeli chodzi o ilość osób pracujących przy projekcie, sprawa jest istotna, można na nią spojrzeć od drugiej strony:
1) podany jest czas na wykonanie poszczególnych zadań, więc można zaplanować do jakich zadań oddelegować jakich pracowników,
2) podana jest liczba godzin więc można określić ile osób będziemy potrzebowali, aby te zadania wykonać.

Anonimowy pisze...

Jak dla mnie najistotniejszą kwestią jest odpowiedź na pytanie: "Dlaczego?"
Nie jest napisane czy te firmy specjalizowały się w e-learningu czy zwykłych szkleniach, czy badali takie i takie, czy jest to porównanie czasu przygotowania takich samych kursów w jednej firmie czy porównanie kursów w zupełnie różnych tematykach.
Brakuje mi również informacji o skuteczności szkoleń.